Manager – gérer – organiser :

• fiche 1 : Formation à l’encadrement

• fiche 2 : Organisation du travail

• fiche 3 : Etude de charge de travail et réorganisation

• fiche 4 : Aide à la mise en place des projets de service : méthodologie

• fiche 5 : Travail de l’équipe de nuit

Accueil – communication/relation interprofessionnelle :

• fiche 6 : Communiquer efficacement

• fiche 7 : Accueillir au téléphone

• fiche 8 : L’accueil de la clientèle

• fiche 9 : Résolution des conflits dans le travail

• fiche 10 : Mieux être professionnelle et ressource personnelle

• fiche 11 : Relation d’aide : Public ou professionnel en difficulté

• fiche 12 : Le harcèlement moral

Développement personnel : s’affirmer – se protéger :

• fiche 13 : S'affirmer dans son projet professionnel

• fiche 14 : Les cadres et les situations de crises

• fiche 15 : ECOLE NANTAISE DE SOPHROLOGIE CAYCEDIENNE : formation diplômante et réactualisation

• fiche 16 : Créativité et Sophrologie

• fiche 17 : Manutentions des charges : prévention des lombalgies

• fiche 18 : Potentialiser et protéger sa mémoire

Questions d’actualité :

• fiche 19 : La dépression

• fiche 20 : La maltraitance de l’enfant et de l’adolescent

• fiche 21 : L’équilibre alimentaire

• fiche 22 : Les addictions : sensibilisation à l’alcoolisme

• fiche 23 : La communication Enfants/Parents

Stages inter – établissement

Management – communication :

• La formation à l’encadrement (fiche 1 des stages intra)

• La communication relationnelle – PNL

• La communication Enfants/Adultes

Développement personnel :

• Les situations de crises : prévenir le "Burn out"

Questions d’actualité :

• L’équilibre nutritionnel

• Les addictions

Cette liste est une indication de notre champ d’intervention et ne constitue pas l’intégralité de notre savoir-faire.
Interrogez- nous, nous répondrons à vos besoins de façon personnalisée. 

Pour toutes questions ou pour recevoir notre catalogue 2010, contactez-nous au 02 51 70 26 54 ou par courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.